我国物业管理业的人力资源开发与管理内容提要： 知识经济条件下，人力资源开发与管理在企业的战略地位日趋重要。在这样一种发展趋势下，我国企业，尤... .[物业人事]

人力资源管理是物业公司的DNA 摘要：服务是物业公司的根本。物业公司管理过程中存在的问题，人力资源管理的重要性和如何加强对人力资源管理的方法和过... .[物业人事]

物业管理公司年度优秀员工评选办法 . 20*年度是公司事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增... .[物业人事]

物业管理公司各类人员激励措施的研究 . 在现代企业管理中，企业人员素质在本源上直接决定企业绩效的好坏，所以对于如何采取各种激励措施激励出员工最大... .[物业人事]

常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量... .[物业人事]

如何提高下属的工作绩效 1、用人所长。 员工绩效不好，经理常常从员工身上找原因，其实，还应该反省一下经理自己在人员的使用上是不是存在问题，有没有... .[物业人事]

论物业管理企业的绩效考核评价体系摘要：随着人才竞争的愈演愈烈，作为人力资源的绩效考核评价体系的建立显得越来越重要，建立科学、合理、可操作性的... .[物业人事]

摘要：物业管理企业目前主要依靠内涵式实现企业利润，所以成本控制是各家物业管理企业重要工作，对服务型企业来说，主要依靠的是人力的投入，因此，人... .[物业人事]

摘要：中国物业管理行业至今还没有严格意义上的物业管理职业经理。物业管理职业经理人成了行业缺席的期待。首先，中国物业管理职业经理的概念尚未有一... .[物业人事]

摘要：许多企业的老总都要求人力资源管理部门拿出一套行之有效的人力资源管理方案,那么物业管理企业的人力资源管理方案应如何编写,才能更好的提升实企... .[物业人事]

一个公司中出现的看似简单的管理问题，其背后往往是非常复杂的人力资源问题，而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。 （一）文化 再优秀的... .[物业人事]

怎样成立工会 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告 　在报告中，应说明以下内容: 　1、本单位的基本情况 成立日期... .[物业人事]

xxxx年度人力资源管理计划一、职务设置与人员配置计划 　根据公司xxxx年发展计划和经营目标，人力资源部协同各部门制定了公司xxxx年的职务设置与人员配... .[物业人事]

试论善待员工与物业管理服务的内在关系摘要：物业管理公司员工素质的高低，对物业服务十分重要。如物业管理公司对员工多加关怀，进行人性化管理，彼... .[物业人事]

员工的满意度对物业管理公司发展的必要性 随着WTO的加入，全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业与企业的竞争已经发生了一些微妙的变化，... .[物业人事]

学生实习协议书甲方（实习单位）名称：润华集团管理有限责任公司乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：学生所在学校：所学... .[物业人事]

个人简历(物业管理)自我评价 　具多年的房地产销售经验，以及2年的物业管理经验，有《全国物业管理企业物业经理上岗证》，了解先进的物业管理理念... .[物业人事]

物业管理有限公司先进事迹 XX市建华物业管理有限公司，职工47名，其中党员7名，党（总）支部书记张光泉，男，汉族，1956年11月出生，江苏南京人，... .[物业人事]

物业公司先进人物事迹——物业公司×××**，现任物业公司火车站、铁路局项目经理，之前全面负责物业公司培训体系及质量监控等工作。他自20xx年底加盟... .[物业人事]

人员招聘的方法与程序 人事部刊登外部招聘广告时须注意以下几点： 1．广告设计应突出企业标识； 2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容；... .[物业人事]