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茶陵县建设局“求真务实、加快发展”思想作风教育活动总结
遵照县委“求真务实、加快发展”思想作风教育活动领导小组的统一安排和部署，从5月底至8月底，局党组对学教活动高度重视，精心组织，使这次活动学习扎实、反思深刻、整改得力，真正让全体干部受到了教育、改进了作风、促进了工作，给群众得到了实惠。
一、具体做法
1、成立班子，加强领导。为了加强对思想作风教育活动的领导，经局党组研究决定，成立了全系统领导干部及干部队伍“求真务实、加快发展”思想作风教育活动领导小组，段湘平任组长，沈云钦、宁资平、刘维石、谭春喜、龙石文、谭新元同志任副组长，负责整个学教活动的部署、协调和指挥。领导小组下设办公室，由谭春喜同志兼任办公室主任。这样，为学教活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。同时，我们为这次教育活动设立了专门办公室，为每个参学人员配备了学习专用笔记本。
2、精心组织，周密安排。我们能按照县委的具体要求，坚持标准，确保质量，克服了形式主义，不走过场、不摆花架子，做到了程序到位、步骤齐全。一是扎实开展了学习培训。学习培训是这次干部思想作风教育活动的基础，这个基础牢不牢，直接影响到后段工作能否正常开展，直接关系到整个教育活动的成败。为此，我们结合本局实际制订了思想作风教育活动实施方案，召开了建设系统下属单位班组以上干部和局机关全体工作人员动员会，会上组织学习了阳书记和余县长的动员报告，安排部署了我局思想作风教育活动。6月11日至12日，邀请了县人大、县纪委、宣传部领导以及县委党校讲师来培训班授课，讲授了立党为公、执政为民、加快发展，提高领导干部执政能力和执政水平，科学发展观和经济社会发展，《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党章程》，革命传统教育等。同时，积极开展“警钟长鸣、洁身自好”思想作风警示教育活动。期间，为营造良好的学习氛围，出了一期以县委“八个严禁”为主要内容的宣传窗。二是深刻开展了检查反思。为了听真话、纳诤言，我们广开门路，多渠道、多形式、多层次听取、收集意见和建议；局党组成员和全体人员对照教育活动的要求和县委“八个严禁”的要求，认真回顾检查了近几年来思想、作风、工作等方面存在的主要问题，深刻反思，深入挖掘问题存在的原因，分别写出了领导班子和个人的对照检查材料；本着少讲客观、多谈主观；少讲成绩、多谈不足的原则，在三个民主生活会上，干部职工都能按要求开展批评与自我批评。三是积极开展了整改。针对群众提出的建议、意见及自身查摆出来的问题，认真进行分析研究，制定了整改方案，并加强了制度建设，实施了规范化管理。
3、结合实际，注重实效。在活动开展过程中，我们结合本单位实际，多种形式地开展活动。一是学教活动与学习培训相结合，活动中，认真开展学习培训，对干部进行思想政治教育。二是学教活动与民主评议党员、行风评议相结合，深入开展了民主评议党员活动，狠抓了行风建设和整顿。三是学教活动与促工作发展相结合。紧扣加快发展这一主题，抓好学教促进各项工作全面提高。
二、主要成效
（一）基本找准了局领导班子、干部队伍中存在的突出问题，明确了努力方向。为找准领导班子和个人存在的突出问题，我们集中10天时间，采取个别走访、召开座谈会、发放意见征求表等形式，广泛听取和收集意见，树立群众至上、基层第一的观念。在征求意见时，由于发动不深入，有提意见的人心存顾虑，不敢讲、不愿讲、不真讲的现象，致使征求意见效果不理想。针对这一现象，局党组成员耐心细致地做思想政治工作，鼓励干部群众大胆提，畅开谈，广泛集。一是端正态度大胆提。为了客观全面地找准班子和干部职工在思想工作上存在的突出问题，局党组成员之间相互交心通气，召开专题会议重新发动和部署，要求全体党员干部对照党章和学教活动的要求，敢于亮相，敢于揭“短”，深刻反思。二是真诚相邀畅开谈。我们通过召开座谈会，邀请部分县人大代表、政协委员以及施工企业、开发企业负责人等畅谈规划、建设、管理工作，会上我们收集了许多平时听不到的“铮言”。三是深入基层广泛搜集。我们分成三个组，由局领导带队，下属有关部门参加，就城市饮水、环境卫生、县城规划、排水排渍、近五年来县城单位建设以及小城镇建设等工作上门征求意见，共走访了公安局等8家与建设执法相关的单位，高陇等5个建制镇和11个建设单位。通过多管齐下，我们共发出征求意见表200份，收集意见28条。对这些意见和建议，我们认真进行综合分析，归纳整理，并提出措施认真回复。全局干部正视自己存在的问题，认真反思，深挖根源，撰写对照检查材料，学教领导小组办公室按照规定程序进行审阅，基本找准了突出问题，明确了努力方向。
（二）严肃认真地开展了批评与自我批评，经受了一次严格的组织生活洗礼。民主生活会前，我局开展了交心谈心活动，局长和县指导小组找班子成员逐个谈，班子成员之间相互谈，问题较多的同志重点谈。在这些基础上，分层次召开了领导班子民主生活会、支部生活会和行政工作会。会上，大家敢于“亮丑”，敢于“揭短”，不怕“脸红”，不怕“出汗”，克服了过去那种“对自己放空炮，对别人放礼炮”的倾向。不
www.68lou.com的 少干部说，这样的民主生活会找准了“病根”，开出了“药方”，震撼思想，触及灵魂，终生难忘。
（三）狠抓了转变干部作风，进一步密切了党群干群关系。在学教活动中，我局把转变干部作风作为使干部受到教育的一项重要内容来抓。建立健全了7项工作制度，即首问责任制、“公议销号”制、政务公开制、考勤考绩制、财务管理制、执法人员违法责任追究制、建筑工程管理制。通过建立健全制度，用制度来规范和管理干部的行为，使我局干部作风的转变落到实处，收到了实效。提供优质服务，实行一个窗口对外，集中办证，简化了办事程序，缩短了办证时间。如私房建设规划手续办事流程原来多达9项，现简化为4项，原办理“两证”长达半个月，现承诺3天即可发证。群众来机关办事，真正是有问必答，有问必释，有问必果，解决了“门难进、脸难看、话难听、事难办”这个老大难的问题。可以说，全局干部兴起了深入实际、了解实情、敢讲实话、多办实事、讲求实效的“五实”作风，涌现了一大批好人好事。如副局长宁资平同志本来患有肛瘘病急需手术治疗，可正值县城商业步行城工程建设指挥部组织拆迁安置工作，他一拖再拖手术时间，保证了顺利完成建筑公司院内职工的搬迁安置任务；县环卫处主任龙天成同志，为了迎接全省药品“两网”建设现场会在我县胜利召开，带队不分昼夜巡逻检查环境卫生，8月17、18日连续两天加班洗街到凌晨三点，将炎帝路、陵园路、交通街、云阳路四条街道用水冲洗干净，第二天又照常上班。
（四）解决了一批群众切身利益的实际问题，确保一方稳定。我局把维护和实现人民群众的根本利益，着力解决事关群众切身利益的问题，作为使干部受到教育，让群众得到实惠的一条最为重要的标准。县自来水公司急用户之所急，事事便民，投资5万余改造了供水主管，彻底解决了几年来一直困扰庵子园居民用水难问题，对县城特困户、福利院实行水费减免，累计减免水费、管网配套费8万余元，并无偿投资2万元改造了城关、下东福利院的供水设施，为了加强金星工业园建设，确保“招商引资”工作正常、顺利进行，投资40余万元在工业园内铺设Dg160管网1150米，Dg10管网1470米，确保了入园的企业的正常用水，减免入园企业管网配套费10万元等。县环卫处对县城街道实行全天保洁，每天上班时间从早上4点至晚上10点，近18个小时的时间里都有人清扫保洁，职工平均工作时间由原来的9个小时延长到近11个小时，人平增加清扫面积1200多平方米，累计加班80多人次、900多个小时；清除铁牛潭、三公里、云盘山庄等地段垃圾死角10余处，清运垃圾30余吨；清理整顿交通街、云阳桥、炎帝路、紫微路等基建垃圾50余吨。切实为民排忧解难，斋公塘地段的排污排水问题一直是个老大难问题，一年四季道路被污水覆盖，臭气难闻，四邻居民反响强烈，纷纷要求解决污水排放问题。学教活动开展以后，局党组把此事列入了重要议事日程，花了30天时间终于完成了这条排污沟维修，使道路变得宽畅，臭气也消除了，广大居民拍手称赞，说建设局干了一件大事、实事。洋岭花园雷布冲地段的排污沟过去一直没有修，生活污水四处溢流，对当地居民生产生活影响很大，局里组织班子对该地段的排污情况进行摸底，测量了地形图，做出了排污排水规划，协调了各种矛盾，修筑了完整通畅的排水沟。县城商业步行城建设涉及到建筑公司院内80多户住户的搬迁，其中大多数住户是建筑公司的困难职工，由于种种原因，院内职工对搬迁抵触情绪很大。为了做好这一工作，使拆迁工作顺利进行，我们精心组织、周密部署。针对宣传发动中掌握的情况，采取了有效的工作措施，按照先易后难的原则，分清对象，依法有序组织搬迁。经过深入调查摸底，当了解到公司20多户职工确实经济困难，一家几口挤在低矮简陋的平房里时，局领导看在眼里，急在心里，一边想方设法联系住房以缓解职工的燃眉之急，一边积极向县委、政府建议，为公司住房困难职工兴建经济适用住房，尽量满足职工要求，这样，短短几天，80多户人家顺利搬迁。我局对群众的意见和建议进行归纳整理，建立“台帐”，分清轻重缓急，排出工作责任表，落实责任单位、责任人和完成时间，问题解决后，由群众评议方可销号，受到了群众的充分肯定。
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