学习、分享、快乐
当前位置 >> 68楼学习网知识资讯资格考试资格类考试企业培训师考试2017年企业培训师模拟试题(9)

2017年企业培训师模拟试题(9)

[03-01]   来源:http://www.68lou.com  企业培训师考试   阅读:433

2017年企业培训师模拟试题(9),本站还有更多关于企业培训师考试,企业培训师考试培训,企业培训师考试试题真题的文章。
正文: 岗位职务描述   一、 本章学习的基本知识内容和主要技能点:   1、掌握岗位职务描述的基本理论与方法   2、掌握分析岗位设置现状,提出岗位设置方案的方法,并提交分析报告   二、练习题   (一) 是非判断题   (×)1、岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。   ( √ )2、岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。   (二) 单项选择题   1、( D )是了解员工岗位信息最好的方法   A、问卷调查 B、面谈法 C、关键事件法 D、工作实践与工作日写实法   2、(B)是岗位分析维度文件的三大主要维度之一   A、时间维度 B、事务职能维度 C、空间维度 D、绩效职能维度   3、工作实践与工作日写实法是了解(A )的最好方法   A、岗位信息 B、岗位性质 C、岗位工作 D、岗位责任 E、岗位范围   (三) 多项选择题   1、岗位规范书的设计包括( ACDE)   A、经验因素 B、技能条件 C、教育因素   D、个人特质因素 E、岗位责任   2、进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是 ( ACDE)   A、岗位工作目标 B、岗位工作技艺 C、岗位工作内容   D、岗位工作性质、范围 E、岗位责任 F、岗位工作态度   3、岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括( ADE )   A、对已收集到的信息进行审核 B、编制调查提纲、问卷   C、重点收集员工的特征信息 D、归纳总结岗位描述的工作要点   E、针对岗位描述提出的问题,提出改进意见   4、常见的岗位描述信息搜集方法有(ACDE)   A、观察法 B、跟踪法 C、功能性工作分析法   D、关键事件法 E、面谈法   5、下列选项中,哪些是属于信息职能维度的内容( AC )   A、比较 B、劝导 C、创新 D、服务 E、指导   6、岗位职务描述准备阶段的工作主要有( ABCDE)   A、了解基本情况 B、确定调查样本 C、建立相关联系   D、设计调查方案 E、进行有关人员培训   7、岗位分析操作基本文件的内容包括(ABCDE)   A、工作内容 B、工作环境 C、工作时间   D、工作负责人 E、如何操作及操作理由   (四) 判断并说明   1、岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位面具体确定其实内容。(√ )
如果觉得2017年企业培训师模拟试题(9)不错,可以推荐给好友哦。
Tag:企业  培训  试题  模拟   企业培训师考试企业培训师考试培训,企业培训师考试试题真题资格考试 - 资格类考试 - 企业培训师考试