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2017年乡镇干部选拔聘用工作总结

[03-01]   来源:http://www.68lou.com  单位总结   阅读:323

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正文:

按照局党委组织部《关于集中开展20xx年科(乡、镇)级后备干部推荐工作的通知》的要求,现将我局在20xx年度女干部、后备干部培养选拔工作的情况报告如下:

一、高度重视女干部、后备干部的培养选拔

按照干部培养目标要求,20xx年8月,经过组织推荐,群众民主测评,局党委把李强、李艺、李晓东等三人推选为后备干部。一年多来,这三位同志处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。局机关干部队伍中年轻干部人数虽然较少,但对于优秀的年轻干部,局党委还是积极培养,让他们尽快地成长。目前我局科级后备干部中有1人已经走上了副科级领导岗位。

二、压担子,增加工作量,加强干部培养

为帮助干部快速成长,局党委及时给后备干部压担子增加工作量,快速适应各项工作。局党委根据各自的特长和性格,及时调整工作分工,由**担任局办公室副主任,负责局机关日常内勤工作和各类信息、材料报送任务,**担任能源综合股股长兼会计,负责能源综合股日常业务及局机关财务、人事管理工作;**担任能源综合股副股长兼局纪委委员,协助李艺开展业务工作,并负责党员管理、局纪委的相关工作。三名同志对局党委交办的各项工作都能出色完成得到机关干部和 服务对象的肯定。

三、抓好干部培训工作,提高干部的能力和素质

积极安排女干部、后备干部参加各类干部培训,20xx年共安排女干部、后备干部参加省、市、区各级各类培训班10人次,同时,在企业培训班、专家理论培训班、工业系统培训班等多次干部培训工作中,都安排了一定数量的女干部和后备干部参加,给女干部和后备干部提供应有的培训学习机会。[www.68lou.com]

四、下一步工作打算

一是加大对后备干部中的女干部的培养、锻炼。积极组织开展后备干部培训,提高素质和能力。深化后备干部培养工作,对本单位后备干部中的女干部、后备干部的培养锻炼做好规划。

二是加大对优秀女干部、后备干部的推荐。注重把优秀女干部、后备干部推荐给区委,支持鼓励优秀女干部、后备干部参加区委、区政府中心工作,锻炼能力,展示才能,为区委选人用人拓宽视野。

三是继续加大对女干部、后备干部的培训力度。一方面积极开展内部培养教育工作;另一方面在上级调训和本级组织的各类培训中,科学地安排一定数量的女干部、后备干部参加。


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