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电业局供电所所长竞聘方案

[04-17]   来源:http://www.68lou.com  公文范例   阅读:615

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正文:

  供电所担负着安全生产、运行维护、网改建设、电力营销、抢修服务等重要职责,供电所所长素质的高低,直接关系着供电所管理水平和服务质量。为此,我局决定改善用人机制,打破传统用人方式,引入“公开竞聘、民主测评、综合考核”的新型任用方式,现制定供电所所长竞聘方案如下:

  [文秘写作网-http://www.68lou.com哦]一、指导思想

  为了充分挖掘人才,拓展职工的发展空间,打破传统的用人方式,改革用工制度,实行干部动态管理,充分调动职工的工作热情和积极性,增强广大干部的危机感和忧患意识,在全局形成比贡献、比能力的观念和努力学习业务技术的良好氛围,大大激发企业的生机和活力。

  二、竞聘原则

  坚持"公开、平等、民主、择优"的原则,按照《xx电业局干部管理办法》,充分体现能者上、平者让、庸者下。

  三、竞聘程序

  (一)公开条件

  1、正所长为高中或中专以上学历(国家承认的合格文凭),高级工,男45岁,女40岁及以下。副所长为高中或中专以上学历,中级工以上,男40岁,女35岁及以下。

  2、身体健康,无影响电力作业的疾病。

  3、热爱电力事业,有较强的事业心、责任心。对待工作,有热情、有钻劲,乐于奉献,不谋私利。

  4、基层工作三年以上,具有一定的理论水平、业务能力和组织协调能力。

  5、为人处事坦诚善良,乐于助人,精神面貌积极乐观,团结同志。工作中不怕困难,有全局观念。

  6、积极完成供电所各项指标(见附件)。

  (二)个人申报

  全局在册在岗职工均可申报,参加竞聘的人员请于12月5日12点以前将个人情况报政治工作部。

  (三)资格审查

  由政治工作部、人力资源部、纪检监察部负责对报名人员的学历、年龄、工作经历、奖惩情况等进行资格审查。

  (四)竞聘演讲

  时间:12月6日下午2:30,演讲时间不超过十分钟。

  内容:正所长演讲内容包括供电所规范化管理、供电所各岗位管理及农电工模块管理、安全及设备管理、降损节能管理、电费及电价管理、营销与优质服务和对工作完成情况的态度。

  副所长演讲内容应主要体现如何协助所长搞好以上几项工作。

  竞聘演讲由评委打分。评委由领导班子全体成员,农电管理中心主任、农电支部书记、用电营业中心主任及两名职工代表担任。

  (五)研究任用

  根据评委打分情况,由党政联席会议研究决定。


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